Use Case · Mergers & Acquisitions

M&A scheitert an der Kultur.

70–90% aller Fusionen vernichten Wert. Der häufigste Grund: kulturelle Inkompatibilität. culturOS bringt objektive Daten in den M&A-Prozess, vor, während und nach dem Deal.

Die Herausforderung

83%

aller M&A liefern keinen Mehrwert.

KPMG, 2023

Financial Due Diligence ist Standard. Kulturelle Due Diligence? Fast nie. culturOS liefert objektive Kulturdaten, vor, während und nach dem Deal.

1.

Kulturelle Blindheit

Zahlen, Markt und Synergien werden geprüft. Kultur wird ignoriert, bis es zu spät ist.

2.

Post-Merger Chaos

Zwei Kulturen prallen aufeinander. Die besten Leute gehen. Produktivität sinkt.

3.

Keine Messung

„Die Integration läuft gut“ aber niemand weiß das wirklich. Es wird gefühlt, nicht gemessen.

4.

Späte Erkenntnis

Nach 18 Monaten wird klar: Die Kulturen passen nicht zusammen. Der Schaden ist angerichtet.

Der Unterschied

M&A-Integration mit und ohne culturOS.

Ohne culturOS

Fusion im Blindflug.

  • Kultur wird nicht geprüft

    Due Diligence endet bei den Finanzen. Kulturelle Risiken werden bestenfalls subjektiv eingeschätzt, meistens gar nicht.

  • Integration nach Bauchgefühl

    Zwei Organisationen werden zusammengeführt, ohne zu wissen, wo die kulturellen Brüche liegen. Konflikte eskalieren.

  • Talente wandern ab

    Die besten Mitarbeitenden gehen in den ersten 12 Monaten. Ohne Daten erkennt niemand die Warnsignale rechtzeitig.

  • Synergie bleibt Theorie

    Auf dem Papier passt alles. In der Realität blockieren kulturelle Unterschiede jede Integration, ohne dass es jemand misst.

Mit culturOS

Fusion mit Kulturdaten.

  • Cultural Due Diligence vor dem Deal

    Beide Organisationen werden auf denselben Kulturdimensionen analysiert. Der Kompatibilitäts-Score zeigt Risiken vor dem Closing.

  • Baseline ab Tag 1 nach Closing

    culturOS erstellt sofort nach dem Deal einen vollständigen Kultur-Baseline-Report, die Grundlage für jede Integrationsentscheidung.

  • Integration kontinuierlich steuern

    Echtzeit-Monitoring zeigt, ob die Kulturen zusammenwachsen. ora empfiehlt gezielte Interventionen für jedes Team.

  • Wirkung objektiv messen

    Nach 6–12 Monaten zeigt der Integrations-Report: War die kulturelle Integration erfolgreich? Wo braucht es Nachjustierung?

Zum eXcellence Process

Häufige Fragen

Gut informiert entscheiden.

Alles, was Sie über kulturelle Due Diligence und Post-Merger-Integration mit culturOS wissen müssen.

Weitere Fragen? Kontakt aufnehmen

Erleben Sie culturOS in Aktion.

Fusionen sind zu teuer, um an der Kultur zu scheitern. Lassen Sie sich zeigen, wie culturOS kulturelle Risiken sichtbar macht, vor, während und nach dem Deal.

Was Sie erwarten können:

  • Cultural Due Diligence live erleben
  • Abgestimmt auf Ihren M&A-Prozess
  • Antworten auf all Ihre Fragen

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