Die Herausforderung
70%
aller Transformationen scheitern.
McKinsey, 2023
Nicht an der Strategie. An der Umsetzung. Weil Organisationen blind verändern, ohne zu sehen, wie ihre Teams tatsächlich reagieren.
1.
Kein Echtzeit-Feedback
Führungskräfte erfahren erst Monate später, ob die Organisation mitzieht.
2.
Widerstand unsichtbar
Kulturelle Blockaden und stille Ablehnung bleiben unerkannt bis es zu spät ist.
3.
Kein messbarer Fortschritt
„Wie weit sind wir?“ kann niemand beantworten. Entscheidungen basieren auf Bauchgefühl.
4.
Berater kommen und gehen
Teuer, punktuell, und nach dem Projekt ist das Wissen über Ihre Organisation weg.
Der Unterschied
Transformation mit und ohne culturOS.
Ohne culturOS
Transformation im Blindflug.
Feedback mit Verzögerung
Mitarbeiterbefragungen liefern Ergebnisse erst nach Monaten, zu spät, um während der Transformation nachzusteuern.
Widerstand bleibt unsichtbar
Stille Ablehnung und kulturelle Blockaden werden nicht erkannt, bis sie sich in Fluktuation und Produktivitätsverlust zeigen.
Kein messbarer Fortschritt
Ob die Transformation wirkt, bleibt Interpretationssache. Führungskräfte entscheiden auf Basis von Bauchgefühl.
Wissen geht verloren
Externe Berater analysieren punktuell und sind nach dem Projekt weg mitsamt dem aufgebauten Organisationswissen.
Mit culturOS
Transformation mit Sichtbarkeit.
Echtzeit-Verhaltensdaten ab Tag 1
culturOS analysiert bestehende Daten aus Ihren Tools und liefert innerhalb weniger Stunden (abhängig der Unternehmensgröße) die erste vollständige Analyse.
Frühwarnung statt Überraschung
Widerstand und Adoptionsprobleme werden innerhalb von 2 Wochen erkannt, nicht erst beim nächsten Quartalsbericht.
Wirkung kontinuierlich messen
Der Kultur Monitor zeigt Vorher/Nachher-Vergleiche über den gesamten Transformationsprozess, objektiv und nachvollziehbar.
ora empfiehlt, was zu tun ist
Keine Dashboards interpretieren: ora liefert priorisierte Handlungsempfehlungen pro Team, basierend auf echten Verhaltensdaten.
Praxisbeispiel
Hybride Arbeitsmodelle: Wenn Kollaboration leise stirbt.
Ausgangslage: Ein Unternehmen mit 800 Mitarbeitenden führt hybride Arbeitsmodelle ein. Nach 3 Monaten sinkt die Zusammenarbeit zwischen Teams aber niemand merkt es.
Mit culturOS: culturOS erkennt den Rückgang der Cross-Team-Kollaboration nach 2 Wochen. ora empfiehlt gezielte Maßnahmen für die betroffenen Teams. Nach 6 Wochen steigt die Kollaboration wieder über das Ausgangsniveau.
2 Wo.
bis zur Erkennung
6 Wo.
bis zur Wirkung
+18%
Kollaboration
Cross-Team-Kollaboration
Interaktionsindex über 12 Wochen
Wo. 1
↑ Über Ausgangsniveau
Wo. 12
Häufige Fragen
Gut informiert entscheiden.
Alles, was Sie über datenbasierte Transformation mit culturOS wissen müssen.
Weitere Fragen? Kontakt aufnehmen→
Erleben Sie culturOS in Aktion.
Geben Sie Ihre Daten ein und wir setzen uns in Kürze mit Ihnen in Verbindung, um einen Demo-Termin zu vereinbaren.
Was Sie erwarten können:
- Ein unverbindlicher Einblick in alle Funktionen
- Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse
- Antworten auf all Ihre Fragen