Verhaltensdaten
Objektive Daten über tatsächliches Arbeitsverhalten, der Kern der culturOS-Analyse.
Verhaltensdaten sind objektive, maschinell erfasste Daten über das tatsächliche Arbeitsverhalten in einer Organisation. Im Unterschied zu Befragungsdaten (subjektive Selbstauskunft) und HR-Daten (strukturelle Kennzahlen) bilden Verhaltensdaten ab, wie tatsächlich zusammengearbeitet wird.
Beispiele für Verhaltensdaten: Kommunikationsfrequenzen, Reaktionszeiten, Meeting-Muster, Cross-Team-Interaktionen, Dokumentationsverhalten, Entscheidungsgeschwindigkeit und Feedback-Zyklen.
Der entscheidende Vorteil: Verhaltensdaten sind nicht verzerrt durch soziale Erwünschtheit, nicht abhängig von der Teilnahmebereitschaft und werden kontinuierlich erfasst, nicht punktuell wie bei Umfragen.
How culturOS applies this approach
Verhaltensdaten sind das Fundament von culturOS. Die Plattform extrahiert sie automatisch aus bestehenden Tools (4 Data Channels), analysiert Muster und macht Kultur messbar, ohne dass ein einziger Fragebogen verteilt werden muss.
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